形容时间快的名言警句

分享:吥棄  阅读:0  发布时间:2018-06-12 10:44:34

形容时间快的名言警句

形容时间快的名言警句

形容时间快的名言警句

1、古来一切有成就的人,都很严肃地对待自己的生命,当他活着一天,总要尽量多劳动,多工作,多学习,不肯虚度年华,不让时间白白地浪费掉。--邓拓

2、要找出时间来考虑一下,一天中做了什么,是正号还是负号。(季米特洛夫)

3、辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。--布莱克

4、时间是一个伟大的作者,它会给每个人写出完美的结局来。形容时间快的名言警句。--卓别麟

5、时而言,有初、中、后之分;日而言,有今、昨、明之称;身而言,有幼、壮、艾之期。--唐?刘禹锡

6、荒废时间等于荒废生命。(川端康成)

7、明日复明日,明日何其多,http://my.tongxiehui.net/158672.html我生待明日,万事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋来老将至。朝看水东流,暮看日西坠。百年明日能几何,请君听我明日歌。(文嘉<明日歌>) 8、时间就是性命。形容时间快的名言警句。无端的空耗别人的时间,其实是无异于谋财害命的。--鲁迅 9、惊风飘白日,光景西驰流。--三国?魏?曹植 10、你热爱生命吗,那么别浪费时间,因为时间是构成生命的材料。(富兰克林) 1

1、忘掉今天的人将被明天忘掉。--歌德 1

2、勿谓寸阴短,既过难再获。勿谓一丝微,既绍难再白。--清?朱经 1

3、老冉冉其将至兮,恐修名之不立。--战国楚?屈原 1

4、任何节约归根到底是时间的节约。--马克思 1

5、没有方法能使时钏为我敲已过去了的钟点。--拜伦 1

6、皇皇三十载,书剑两无成。--唐?孟浩然 1

7、昨天唤不回来,明天还不确实,你能确有把握的就是今天。--李大钊 18、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦,给创造者幸福。--麦金西 19、放弃时间的人,时间也放弃他。--莎士比亚 20、人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。--巴尔扎克 2

1、盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。(陶渊明) 2

2、莫倚儿童轻岁月,丈人曾共尔同年。--唐?窦巩 2

3、盛年不重来,一日难再晨;及时当勉励,岁月不待人。--晋?陶渊明 2

4、时间就是能力等等发展的地盘。--马克思 2

5、逝者如斯夫,不舍昼夜(孔子) 2

6、我认为世间最可宝贵的就是"今",最易丧失的也是"今"。因为

他最容易丧失,所以更觉得贵。--李大钊 2

7、冬者岁之余,夜者日之余,阴雨者时之余。--<三国志?魏书?王肃传>裴松之注引<魏略> 28、时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。(郭沫若) 29、人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。(庄子) 30、志士惜日短,愁人知夜长。--晋?傅玄 3

1、天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。(曾国藩) 3

2、时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。(鲁迅) 3

3、志士惜年,贤人惜日,圣人惜时。--清?魏源 3

4、时间最不偏私,给任何人都是二十四小时;时间也是偏私,给任何人都不是二十四小时。--赫胥黎 3

5、今日复今日,今日何其少-今日又不为,此事何时了-人生百年几今日,今日不为真可惜-若言姑待明朝至,明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗,努力请从今日始。(文嘉<今日诗>) 3

6、在所有的批评家中,最伟大、最正确、最天才的是时间。(别林斯基) 3

7、时间是伟大的导师。--伯克 38、节约时间,也就是使一个人有限的生命更加有效,也即等于延长了人的生命。--鲁迅 39、想成事业,必须宝贵时间,充分利用时间。--徐特立 40、时间给勤奋者以荣誉,给懒汉以耻辱。--高士其 4

1、杀了"现在",也便杀了"将来"。------将来是子孙的时代。

--鲁迅 4

2、山川满目泪沾衣,富贵荣华能几时。不见只今汾水上,唯有年年秋雁飞。--唐?李峤 4

3、失之东隅,收之桑榆。--<后汉书?冯异传> 4

4、圣人不贵尺之壁而重寸之阴。--<淮南子?原道训> 4

5、东隅已逝,桑榆非晚。--唐?王勃 4

6、时间是由分秒积成的,善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来。(华罗庚) 4

7、在所有的批评中,最伟大、最正确、最天才的是时间。--别林斯基 48、抛弃时间的人,时间也抛弃他。(莎士比亚) 49、人寿几何,逝如朝霜。时无重至,华不再阳。--晋?陆机 50、世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵,最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。(高尔基) <形容时间快的名言警句>

工作总结格式(范本)

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 (一)基本情况。

1。 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2。 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲

清楚。

3。 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题

1( 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2( 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3( 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

年度工作计划格式(范文)

一、为什么要写工作计划:

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式:

一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点, 年度工作计划格式:

1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:[有谁了解就业部的工作",现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:[又有谁了解咨询部的工作",这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。

这时,总经理说话了:[为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见„„„,停顿片刻",[因为„„我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作`化无形为有形`,如何化,工作计划就是一种很好的工具-"。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动-系统驱动)

有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了,

通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。

二、工作计划怎么写

首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划四大要素:?

(1)工作内容 (做什么:what)?

(2)工作方法?(怎么做:how)?

(3)工作分工 (谁来做:who)?

(4)工作进度 (什么做完:when)

缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入形式主义,陷入[为了写计划而写计划,丧失写计划的目的"。在企业里难免就会出现[没什么必要写计划的声音",我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的[我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题"。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。

首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。

其次,各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。

还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时,就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:

(1)四种成分完整的标题,如<××村二oxx年规划要点>。其中[××村"是计划单位;[二oxx年"是计划时限;[规划"是计 划内容摘要;[要点"是计划名称。

(2)省略计划时限的标题,如<广东省商业储运公司实行经营责任制计划>。

(3)公文式标题,如。计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注[草案"、[初稿"或[讨论稿"字样。如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:

(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根 据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将[怎么做"写得明确具 体,切实可行。

(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常 是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重 点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和 人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。

学习计划格式

一份好的学习计划大致包括三方面的内容:

学习计划格式:

一、进行自我分析?我们每天都在学习,可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题,因此制订计划前首先进行自我分析。 ?

1、分析自己的学习特点,同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况,找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强,学过知识不易忘记;有的理解力好,老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算,算得比较快,有的记忆力好,公式定义记得比较牢;有的想象力丰富,善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。?

2、分析自己的学习现状,一是和全班同学比,确定看自己数学成绩在班级中的位置,还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和

自己数学成绩的过去情况比,看它的发展趋势,通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价

二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向,正确的学习目标能催人奋进,从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标,就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样,是对学习时光的极大浪费。?

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针,其次要按照学校的教育要求,此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

适当?就是指目标不能定得过高或过低,过高了,最终无法实现,容易丧失信心,使计划成为一纸空文;过低了,无需努力就能达到,不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

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